永不磨灭的精神之光——中国铁建首批十大精神综述⑦

1983年12月31日，是每一位铁道兵都难以忘怀的日子。他们脱下军帽，擦干眼泪，敬上最后一个军礼。他们将听党指挥的忠诚镌刻在祖国的崇山峻岭，他们用服从大局、令行禁止的担当擦亮了铁道兵永不磨灭的番号。

“兵改工”不是一个时代的消逝，而是一种精神的传承。在这个重大转变的周期中铸就的“听党指挥，敢闯敢试”的兵改工精神，是中国铁建历久弥坚、从困难走向成功、实现基业长青的红色基因，也是一代代中国铁建人精心培育、执着坚守的精神高地。

1984年10月1日，由中国铁建员工组成的国旗方队在天安门广场接受党和国家领导人的检阅（图源中国铁建官微）

听党指挥，就是服从大局、令行禁止。

“兵改工”的转折，战略意义重大。经历过战争、经历过磨难的铁道兵，在国家发展需要的紧要关头承接了这项战略性转变，这是铁道兵的伤痛，也是铁道兵的勋章。15万将士收起留恋，把党中央的决定变为自觉行动，用泪水和担当履行了神圣的诺言。听党指挥，源于他们把个人价值和国家命运融合到一起的政治自觉，根植于他们闻令而动、向险而生的坚定信念和勇气担当。

敢闯敢试，就是要解放思想、改革图强。

“铁道兵脱下军装走向市场，能活则活，不能活就死！”时任国务院副总理万里振聋发聩的“临别赠言”，让尚在阵痛中的铁道兵仿佛又听到了久违的“冲锋号”。

1988年，刚刚脱下戎装不久的铁道部第二十工程局第三工程处承揽了“引大入秦”7个关键隧洞14.32公里的开挖任务。他们提出“砸锅卖铁上引大、干完引大再买锅”的口号。领导力量不足，就从全局抽调110名精兵悍将，7天全部到位；设备不足，就新购和调配1000余万元的机械车辆；资金紧缺，就从局、处和其他工点调配数百万元资金……

1993年3月22日，他们承建的7座隧洞提前1个月全线贯通，工程质量符合“菲迪克”条款要求，受到世界银行专家组的肯定。

这是兵改工后中国铁建人搏击市场的一个缩影。

市场不相信眼泪。快速渡过“阵痛期”后，中国铁建人振奋精神、不断挑战自我。他们坚决打破条条框框的束缚，大胆试、大胆闯、自主改，坚持以时代发展要求审视自己、以改革图强目标提升自己，冲破思想观念的障碍、突破利益固化的藩篱、破除体制机制的弊端，走出了一条前途光明的发展大道。

如今，在高速铁路、高速公路、码头机场、水利水电、地铁轨道、房建市政等工程建设的工地上，都能看到中国铁建的企业标识，经受了兵改工、改革开放、市场竞争的考验，这支队伍实现了由军队生产型向企业生产经营型转变，由单一修铁路向开拓多领域施工转变，由钢性队伍结构向弹性编制转变，由劳务密集型向管理、智力密集型转变，由“铁打的营盘、流水的兵”向建立稳定的职工基地转变，不仅生存了下来，而且始终保持了强劲的发展势头，最终跻身ENR“全球250家最大承包商”前三甲，2022年名列世界500强第39位。

中国铁建入选2022年世界500强第39位（图源中国铁建官微）

光阴流转，岁月变迁。今天，新一代中国铁建人手握高质量发展的接力棒，始终把兵改工精神铭记于心、付诸于行，　融入到加快建设世界一流企业的具体实践中，让穿越时空、历久弥新的兵改工精神在中国铁建人的精神世界里生根发芽、开枝散叶，为国家富强、民族复兴、人民幸福提供坚实的保障！