“云”联让劳务一体化管理更省心

早上8:00过，晨曦掀开覆盖在苍翠山峦上的薄纱，穿着醒目黄背心的工人们陆续进入中铁二十三局龙泉山生态保护修复暨国家储备林。一到工地，工人们首先掏出手机开启了当日的实名认证打卡。

系统操作界面，以及正在打卡的工人（金书宇 摄）

“操作非常简单，微信进入劳务实名制管理系统，自动定位，一键打卡，新来的工人演示一遍也都会操作了。月底我们直接在手机上确认自动生成的工资表，提交劳资员审核无误后，系统直接将工资发放到工人的个人账户。”班组长王志军边演示边介绍道。

劳务工实名制管理与工资发放一直是企业劳务管理的难点，特别是针对体量大劳务人员多、面积广工点分散、流动作业不便于集中管理的项目，考勤不准、工资发放不到位等问题极易引发劳资纠纷。现场有所需，管理有所应。为此，中铁二十三局自主研发了劳务实名管理系统，实现了手机端移动管理及电脑端数据查看。劳务工人的信息录入、进退场、考勤均能在手机端完成操作管理，工人不仅能够通过现场安装的定点岗亭或灯箱完成考勤，也可以在考勤范围内通过手机端自行拍照打卡。该系统还同步关联工资发放，通过业财一体化系统在手机端自动生成工资表，经班组长及项目部劳资员双方线上校对签认后，自动完成工资推送发放，不仅让管理人员操作更省心，也让劳务人员干活更放心。

该系统自2023年9月在龙泉山国储林项目试运行以来，已实现43个作业队4241名劳务人员累计32万余人次打卡，3350人已通过该系统收到工资。

作为自主研发的应用系统，优化升级也更为便利、适用，研发人员可随时根据各环节使用者反馈的信息，通过面对面沟通、专题应用研讨会等方式针对现场实际场景进行优化升级。据悉，该系统自上线应用以来先后优化了30余条现场使用问题，有效提升了应用的普适性、易操作性，以其“好用”促进该系统的广泛推行。

“下一步，我们将聚焦‘价值创造’，让更多基于解决现场实际问题的应用子系统实现业财一体化，持续深化系统集成互联、数据融通共享、业财深度融合，让‘数字’真正成为‘数智’，为企业标准化、精细化、科学化建设增益赋能。”该集团信息化中心负责人叶建兴介绍道。