中铁二十三局集团有限公司2025年度第二届特级技师评审会顺利召开

3月18日下午，中铁二十三局集团有限公司2025年度第二届特级技师评审会在集团公司总部顺利举行。本次评审会是集团公司响应国家高技能人才队伍建设号召、落实国企改革深化提升行动的重要举措，旨在通过严格评审，选拔出一批技术精湛、品德高尚的特级技师，为企业高质量发展提供坚实的人才支撑。

会议照片（邹晨煜 摄）

本次评审会由集团公司党委干部部部长、人力资源部总经理刘玉柱主持，评审委员会成员均为企业内部资深人力资源专家和专业技术专家代表，确保了评审的专业性和权威性。

评审会严格按照既定流程进行，包括人社厅、四川省及股份公司技能人才工作最新制度宣贯、首届特级技师聘期届满考核、2025年度特级技师评选以及《特级技师首席技师管理办法》（草案）意见征集等环节。本次特级技师评选，7名申报人先通过提交申报材料展示了各自的专业技能和工作业绩，由申报人所在单位推荐，经集团公司党委干部部（人力资源部）资格初审，最后提交5名候选人进入评审会终审。评审委员会严格按照评选标准，对候选人进行了综合评审，确保评选过程的公平、公正、公开。

时隔3年，这是自集团“首席（特级）技师”制度建立以来，召开的第二届特级（首席）技师评选。本次评审会不仅是对技能人才的选拔，更是聚焦技能人才发展，弘扬工匠精神政策导向的具体落实。参评特级技师的人员，均为长期工作在生产和技术攻关一线的高技能人才，他们在各自领域内取得了卓越成就，有的在专业领域获得发明和实用专利，有的带出的许多徒弟成为企业的技术骨干，有的通过优化技术方案为企业节约创效，都为企业的发展做出了突出贡献。通过此次评审会，集团公司进一步完善了技能人才管理体系，为技能人才的成长和发展提供了更加有力的制度保障。

随着现代化产业体系建设进程的加快，企业对高技能人才的需求将持续增长。中铁二十三局集团有限公司将继续深化技能人才队伍建设，通过新建的职级体系和全链条“铁脉”人才培养体系，已搭建好技能序列的完整通道，技能人才培养、使用、评价、激励机制进一步完善，推动技能人才评价体系与职业发展通道的有机衔接。同时，集团公司还将加强与培训机构的合作，开展针对性的技能培训和技能资格认定，进一步提升技能人才的专业素养和创新能力。

集团公司2025年度特级技师评审会的成功召开，标志着集团公司在技能人才队伍建设方面迈出了坚实的一步。未来，集团公司将继续弘扬工匠精神，加强高技能人才队伍建设，为企业的发展注入新的活力，为行业的进步树立新的标杆。