集团公司成功举办劳务实名管理系统实施应用培训会

12月31日，中铁二十三局集团有限公司在总部４楼会议室成功举办劳务实名管理系统实施应用培训会。此次培训旨在推进集团统建劳务实名管理系统的实施应用，以提升内部劳务管理水平，规范劳务管理流程，并降低劳务纠纷风险。此次培训得到了集团人力资源部及科技创新与数字化管理部的大力支持，由成都分公司信息保障事业部具体负责实施工作。

劳务实名管理系统实施应用培训现场（陆义勇 摄）

培训由集团科技创新与数字化管理部副总经理熊志刚主持。他强调，劳务实名管理系统对集团公司数字化转型和劳务管理规范化具有重要意义，参训人员要认真学习，为集团公司劳务管理工作贡献力量。

人力资源部（党委干部部）副总经理何晓蓉在开班发言中指出，劳务实名管理是国家政策要求，也是企业合规经营的基础，此次培训是集团公司全面推行劳务实名制管理的重要举措，希望参训人员高度重视，确保培训取得实效。

培训过程中，成都分公司信息保障事业部详细介绍了劳务实名管理系统的设计理念、功能模块及操作流程。该系统基于集团公司提升劳务管理水平、规范管理流程、降低劳务纠纷风险的需求而自研，历经多个版本的迭代升级，已具备多种验证方式、自动生成考勤表和工资表等功能。参训人员通过实操演练和互动答疑等方式，掌握了系统操作并解决了实际操作中的问题，在培训实操考核中，所有现场参培人员均取得合格成绩。

培训结束后，人力资源部（党委干部部）总经理刘玉柱对本次培训的成功举办表示热烈祝贺，并对参训人员的认真学习和积极参与表示肯定。他强调，劳务实名管理系统是集团公司提升劳务管理水平、规范管理流程、降低纠纷风险的重要工具，要求各单位高度重视，认真组织推广应用工作，确保系统在全集团范围内顺利上线运行。同时，他也对参训人员提出了殷切希望，希望大家能够学以致用，将所学知识和技能运用到实际工作中去，为集团公司的劳务管理工作做出更大的贡献。

此次培训会的成功举办，标志着集团公司在劳务管理规范化、数字化转型方面迈出了坚实的一步。未来，劳务实名管理系统将在全集团范围内推广实施，为集团公司的发展注入新的活力和动力。