“小微”党支部发挥思政“大功效”

在雄商高铁迁改工程现场，一支由5名党员组成的“小微”党支部正带领团队攻坚克难。这个涉及多地多部门的复杂工程，在党支部的统筹协调下，各项迁改工作有条不紊地推进。

近年来，中铁二十三局电务公司针对施工项目点多线长、人员分散的特点，创新打造“神经末梢”党建模式，让规模虽小但作用显著的“小微”党支部成为凝聚人心、推动发展的坚强堡垒。

“把‘连锁实验’比作理论打磨，用‘施工流程’解读改革精神，这样的党课我们听得懂、记得住！”在项目部的职工夜校上，党员技术骨干的生动讲解赢得阵阵掌声。针对一线职工理论学习难深入的问题，党支部创新开设“微讲堂”“班组茶话会”等学习形式，将学习阵地搬到工地一线。通过“身边的党员故事”分享会，用身边人讲身边事，让党的创新理论变得通俗易懂。

党支部通过定期开展谈心谈话，深入了解职工所思所盼：针对职工反映的工地生活单调问题，党支部建立了“工地书屋”和文体活动室；为缓解职工工作压力，定期组织心理辅导讲座；为收集职工诉求，建立了“职工心愿墙”，从配置家电、改善住宿条件到组织技能培训和休闲活动，一件件暖心实事让职工感受到组织的关怀，一个个细小举措实实在在地温暖了职工的心。“没想到党支部这么快就帮我解决了之前反映的生活难题。”青年技术员小李感慨道。

雄商项目工程管理场景化演练（王晓璇 供图）

面对错综复杂的管线迁改任务，党支部成立党员突击队，创新采用交叉施工方案，大幅提升了工作效率。在“党员责任区”和“创新先锋岗”的带动下，团队研发的新工艺有效解决了施工中的技术难题。党支部还建立了“金点子”征集制度，鼓励职工为项目建设建言献策，许多好建议被采纳应用，创造了显著的经济效益。通过“小支部带动大团队”的工作模式，让党支部成为项目攻坚克难的“主心骨”。

“看完同事的警示案例，我更加明白了廉洁从业的重要性。”在党支部组织的“廉洁家书”分享会上，项目人员深有感触。党支部将纪律教育融入日常管理，通过“风险点排查”“廉洁从业大家谈”等形式，强化全员廉洁意识；建立“微权力”清单，对关键岗位进行重点监督；开展“家属助廉”活动，构筑家庭防腐防线，通过早发现、早提醒，有效防范廉洁风险。该公司党委副书记表示，“小微”党支部以其贴近职工、反应灵活、执行力强的独特优势，将党的政治优势、组织优势转化为企业发展的强大动力，在思想引领、凝聚人心、推动发展中发挥着不可替代的“大功效”。

目前，该公司已建成10余个“小微”党支部，基本实现一线项目全覆盖。这些平均不足10名党员的“红色末梢”，正以灵活机动的特色，将党的政治优势、组织优势转化为企业发展的强大动力，为新时代国企高质量发展注入源源不断的活力。