焦玉达：匠心筑梦路

在川蜀大地的崇山峻岭间，一条条“钢铁巨龙”正以惊人的速度延伸。当人们惊叹中国基建的“速度与激情”时，总有一群默默奉献的工程人，用智慧与汗水编织着时代的经纬。中铁二十三局电务公司年轻的总工程师焦玉达，正是这群新时代基建先锋中的佼佼者。这位刚满29岁的技术带头人，用七年光阴谱写了一曲当代青年工程师的奋斗乐章。

青春扎根基建一线：在磨砺中砥砺前行

1996年出生于吉林榆树的焦玉达，骨子里透着东北人的务实与豪迈。2018年从内蒙古工业大学毕业后，他背着行囊走向施工现场，在铁路通信项目中开始了职业生涯。零下三十度的极寒中，这个初出茅庐的技术员白天跟着老师傅钻地沟查线路，晚上在工棚里研读图纸到深夜。三个月下来，他整理的施工笔记成为自己成长的“技术宝典”。“这小子查线路真准！”老师傅们的夸赞背后，是焦玉达对技术的执着——他不仅将《铁路通信施工规范》翻得脱页，更将光缆参数、接续序列刻进脑海。如今，这些“土经验”与技术结合，成为他攻克技术难题的“独门秘籍”。

焦玉达工作照（洪悦摄）

从助理工程师到技术员，从项目部门负责人到总工程师，每次岗位变动都是新的起点。在兰原高速建设攻坚期，他白天穿梭于各施工段核查数据，夜晚在房间里整理技术方案，笔记本上密密麻麻记满了现场数据。“技术工作就像绣花，既要有全局眼光，又要耐得住寂寞。”这个东北小伙的办公桌上，始终都摆放着一摞摞的技术规范、验收标准。

创新驱动技术攻坚：以智慧破解施工难题

2024年，“焦玉达青创先锋工作室”正式挂牌成立，这是中铁二十三局电务公司首个青年创新平台。作为带头人，焦玉达常说：“创新不是单打独斗，是集体智慧的碰撞。”工作室成立当天，他特意将12名成员的工牌整齐排列在展示墙上：“从今天起，我们就是创新共同体。”这个平均年龄28岁的团队，在智慧工地系统研发中攻克了数据实时传输难题，他们的《公路交通智慧工地系统集成技术》不仅获得公司工法一等奖，更在项目中实现路段应用。

焦玉达在检查隧道机电设备箱（杨凡生 摄）

“创新就像搭积木，要找准支点。”面对波形梁钢护栏施工精度难题，团队成员连续开展“头脑风暴”，这项凝聚集体智慧的《交安工程护栏施工工法》荣获公司二等奖，背后是数十次现场试验、多次方案修改的扎实积累。作为项目技术负责人，焦玉达深知团队协作的重要性。在仁寿项目交通导改的关键节点，焦玉达再次展现出创新思维。面对工期紧、专业交叉多的难题，他提出“工序并联工作法”，打破房建、机电、交安专业组各自为战的传统模式，绘制出协同作战图，将原本串联的施工工序优化为平行推进。

“创新不是灵光一闪，而是无数次试错后的‘最优解’。”焦玉达说。工作室的档案室里，一本本记录着失败方案的“黑匣子”成为最珍贵的财富——每一页都标注着“错误原因”“改进方向”，正如成员小田所言：“焦总教会我们，真正的创新是敢于直面失败。”

匠心传承培育新人：打造青年成长孵化器

生活中的焦玉达保持着东北人特有的热情。他组织的“技术夜校”成为青年员工充电站。当暮色降临，仁寿项目部的会议室里就会灯火通明。每周三的“技术夜校”准时开课，焦玉达站在投影屏前，手中的激光笔在CAD图纸上划出一道弧线：“大家看，这个电缆井的布置就像下棋，落子前要想三步——检修便利性、排水坡度、与周边管线的兼容性。”台下坐着多名青年员工，笔记本上沙沙作响，新来的技术员小谷偷偷拍下屏幕上的重点，生怕漏掉一个细节。

焦玉达为部员讲解变电所设备参数（杨凡生摄）

他自创的“三讲教学法”：讲原理、讲案例、讲实操深受欢迎。工作室成员小谷感慨：“焦总就像兄长，既教技术更传匠心。”在他的带动下，团队成员都有了实实在在的进步。一次关于“光纤熔接损耗控制”的课程中，焦玉达故意在熔接机参数中设置错误值。当学员发现熔接损耗超标时，他引导大家从光纤切割角度、熔接电流强度、环境湿度等维度逐一排查。

在讲解通信系统原理时，他会先画一张思维导图，从信号发射到接收的每个环节拆解开来，再结合兰原高速的真实故障案例，分析排查思路，最后带着学员到现场进行模拟检修。这种“理论＋实践”的立体教学模式，让青年员工们直呼“解渴”。在焦玉达的带动下，工作室形成了“比学赶帮超”的浓厚氛围。　　

从松花江畔到天府之国，焦玉达用实干诠释着新时代工程人的担当。面对“优秀项目总工”“先进工作者”等荣誉，他总说：“成绩属于团队，个人只是大海中的一滴水。”如今，他正带领青年创新团队攻关新的科技课题，继续在基建创新的征途上砥砺前行。这位年轻的项目总工程师，用青春丈量着祖国的山河，用创新破解着基建的密码，更用匠心培育着未来的希望。