中铁二十三局召开2025年劳模先进座谈会
6月18日上午，中铁二十三局在蓉召开“爱岗敬业、创造价值，勇当企业深化改革实践的先锋模范”劳模座谈会，进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，组织动员广大职工在企业深化改革实践中勇当先锋模范。四川省总工会党组副书记、副主席彭闯，经济技术部部长李龙昊，中铁二十三局党委副书记、副董事长（主持党委、董事会工作）王鹏同来自集团公司不同战线上的7位劳动模范代表座谈交流。集团公司党委常委、纪委书记蔡晓斌主持座谈会。
会议现场（群团工作部供图）
座谈会上，四川省第九届劳动模范黄玉银和冯再军等6位中国铁建劳动模范先后发言，他们分享了各自成长历程和感悟，并围绕企业深化改革、项目精细化管理、创新人才培养机制等话题交流发言，总部各职能部门结合工作职责围绕“培养、选树、服务、赋能、维护劳模”等方面讲观点、谈认识，现场氛围热烈浓厚。
彭闯讲话（群团工作部供图）
彭闯充分肯定了中铁二十三局为四川经济社会发展作出的贡献。他表示，当前全国职工群众正认真学习贯彻习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会重要讲话精神。希望劳模先进能当好改革发展排头兵、工匠精神传承者以及职工心声代言人，影响带动更多人；希望中铁二十三局工会充分发挥桥梁纽带作用，服务中心大局，创新开展劳动技能竞赛，以“智改数转”赋能传统产业提速换挡；希望中铁二十三局党政进一步完善人才培养机制，与职工共赢未来，践行央企担当，为四川发展注入新动能。
王鹏讲话（群团工作部供图）
王鹏代表集团公司党政向长期以来给予中铁二十三局关心、支持和帮助的四川省总工会表示衷心感谢，向荣获劳模荣誉的先进职工表示热烈祝贺。他强调，要知行合一地重视劳模，不仅要大力宣传弘扬劳模事迹，落实精神与物质奖励，更要优先推荐更高荣誉、优先使用劳模人才，还可通过创新设立“劳模直通车”“模范代表调研组”等机制，发挥劳模群体价值。要与时俱进地完善劳模工作机制，一方面优化评选标准与结构，加大对数字化转型领军者、管理创新先锋等新兴领域杰出代表的关注；另一方面健全长效激励机制，让劳模拥有获得感、荣誉感和持续的价值感，构建多元化、长效化激励体系。
集团公司党委委员、董事、副总经理（主持经理层工作）王连华对四川省总工会的关心支持表示感谢，并对各位劳模表示祝贺。他指出，劳动模范不仅是先进劳动者的代表，更是先进生产力、先进文化的代表，是全体干部职工学习的榜样。他要求，劳动模范要强化思想引领，带头落实集团改革发展举措，冲锋在前，责任在肩，戒骄戒躁；坚持学习提升，在勤学、创新、敬业、传承等方面做好模范表率，创造更大业绩；各单位要珍惜劳模资源，完善工作机制，加强管理与关爱，发挥劳模创新工作室作用，在重点工作中作表率，为建成现代化企业贡献力量。
期间，劳模先进代表参观了企业展厅感受铁道兵辉煌历程，回顾中铁二十三局成长足迹。
集团公司总部各部门从机制保障、体系建设、资源支持等方面提出了劳模工作的具体举措。
劳模心语
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